고용 및 노동

노동법은 고용 계약, 근로 시간, 초과 근무, 휴가, 산업 안전, 해고 및 해고에 대한 필수 기준을 설정합니다. 우리는 고용주에게 규정을 준수하는 계약 템플릿, 내부 정책, 징계 절차 및 해고 절차에 대해 조언합니다. 집단적인 문제에는 노동조합이나 중재위원회가 포함될 수 있습니다. 외국인 투자 기업의 경우 본사 정책을 캄보디아 필수 법률과 일치시키는 것이 반복되는 우선 순위입니다. 건전한 고용 관행은 법적 노출과 운영상의 마찰을 모두 줄여줍니다.